Цитата: сумма его зп позволяла удержать необходимую сумму алиментов
Каким образом? Вы оставляете работника без зарплаты во второй половине месяца, всё удерживаете на алименты? В нарушение ТК и 229-ФЗ?
Допустим, оклад 20000, НДФЛ 2600, алименты 50 % - 8700, за первую половину месяца (аванс) вы выплачиваете 8700.
К выплате за вторую половину месяца получается (без учёта алиментов):
20000-2600 (НДФЛ) - 8700 (аванс) = 8700.
Из этой суммы (8700 рублей) вы имеете право удержать не более 50 % (я выше приводила норму ТК - при
каждой выплате
не более 50 %), то есть не более 4350 рублей. И 4350 выдать на руки. А у вас исчисленные алименты 8700. Так что ни при каких условиях у вас не будет хватать второй части зарплаты на выплату алиментов.
Цитата: Можете поподробнее пожалуйста, как теперь быть в такой ситуации.
Желаете поподробнее - приводите цифры. Сколько нужно было удержать алиментов, когда и в какой сумме будете выплачивать очередной доход.
Если это алименты на несовершеннолетних детей, то из чего складываются установленные проценты (текущие алименты, задолженность).
На пальцах - вам нужно удерживать алименты из любого рубля, который вы выплачиваете работнику - аванс, зарплата, пособие по временной нетрудоспособности, отпускные и пр. При любой выплате любого дохода, из которого в принципе алименты удерживаются. 50% от каждой суммы в счёт исполнения постановления + 20 % для погашения допущенной вами задолженности.